Pred Vama se nalazi upitnik koji je MANFOP grupa iz SUK-a sastavila radi sprovođenja istraživanja koje ima za cilj utvrđivanje validnosti kompetencija koje naša organizacija, uključujući sve sektore i sve zaposlene u njima, treba da poseduje radi ostvarivanja svoje misije (stvaranje uslova za moderno, objektivno i efikasno upravljanje ljudskim resursima u državnoj upravi Republike Srbije).
Istraživanje je anonimno; dobijeni podaci koristiće se isključivo u svrhe definisanja kompetencija, na osnovu kojih će se kreirati planovi obuka. Vaše mišljenje nam je dragoceno.
Molimo Vas da pažljivo pročitate opise 12 kompetencija, a zatim procenite na četvorostepenoj skali (od 0 do 3) stepen prisustva, stepen potrebe i stepen važnosti kompetencije.
Stepen prisustva kompetencije predstavlja stepen u kome naša organizacija, uključujući svaki sektor, poseduje kompetenciju.
Stepen potrebe kompetencije predstavlja stepen u kome je našoj organizaciji, uključujući svaki sektor, potrebna kompetencija.
Stepen važnosti kompetencije predstavlja stepen u kome verujete da je kompetencija važna, tj. da će doprineti poboljšanju učinka organizacije i svih njenih sektora.
Vrednosti su sledeće:
0 – nije prisutna/potrebna/važna
1 – prisutna/potrebna/važna u maloj meri
2 - prisutna/potrebna/važna
3 - prisutna/potrebna/važna u velikoj meri
Молимо потврдите приступ анкети одговарањем на сигурносно питање испод а затим кликните на дугме 'Наставити'.